Junior Onboarding Executive
Job Summary
Como Ejecutivo de Onboarding Junior, guiarás a dueños de negocios en la adopción tecnológica de su plataforma. Tu labor principal será facilitar la digitalización de sus procesos mediante sesiones de configuración y consultoría. Además, actuarás como el puente entre el cliente y el equipo de producto para asegurar una experiencia de usuario excepcional.
Responsibilities
- Liderar sesiones de configuración inicial
- Transformar dudas técnicas en soluciones de negocio
- Acompañar y asegurar la adopción del software por parte del cliente
- Detectar y desbloquear dificultades de aprendizaje del usuario
- Reportar feedback de clientes al equipo de producto
Required Skills
- Habilidades pedagógicas y de enseñanza
- Excelente comunicación empática
- Capacidad de organización y seguimiento
- Resiliencia y flexibilidad
- Orientación al aprendizaje continuo
Job Details
Funciones del cargo:
- Facilitador de la Digitalización: Liderarás las primeras sesiones de configuración, ayudando al cliente a entender cómo el software reemplaza sus antiguos procesos manuales.
- Traducción de Valor Real: Tu meta es que el dueño del negocio entienda el sistema como su mejor aliado, transformando dudas técnicas en soluciones de negocio tangibles.
- Gestión de la Adopción Temprana: Acompañarás de cerca al cliente en sus primeras semanas, asegurándote de que se sienta cómodo y vea beneficios en su día a día.
- Sexto Sentido en Formación: Aprenderás a detectar cuando un cliente se siente abrumado, interviniendo con empatía para desbloquear su progreso.
- Voz del Cliente: Reportarás los desafíos de los usuarios para que nuestro equipo de Producto siga haciendo la herramienta cada vez más intuitiva.
Requerimientos del cargo:
- Pasión por la Enseñanza: Tienes la habilidad de hacer que lo difícil parezca fácil para alguien que no usa tecnología habitualmente.
- Comunicación Empática: Escucha activa y trato respetuoso hacia los dueños de negocios.
- Orden y Seguimiento: Capacidad para manejar varios procesos simultáneamente de forma organizada.
- Resiliencia y Flexibilidad: Actitud positiva frente al proceso de aprendizaje del cliente.
- Actitud de Aprendizaje: Interés genuino por el mundo SaaS y la consultoría de negocios.
Opcionales deseables:
- Formación o Vocación Docente.
- Experiencia en enseñanza o gestión de grupos de forma remota.
- Experiencia previa en atención al cliente o ventas.
- Inglés básico para lectura de documentación.
Condiciones y Beneficios:
- Alimentación completa (desayuno, almuerzo, snacks).
- Vacaciones superiores a las legales.
- Oficina moderna en Santiago (cerca de Metro Los Leones) con estacionamiento de bicicletas.
- Programa de bienestar y cobertura de salud.
- Equipo de trabajo (computador y teléfono móvil) proporcionado.
- Código de vestimenta informal y áreas recreativas.