HR Intern
Job Summary
Buscamos un practicante de Recursos Humanos proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo. El rol se enfoca en dar soporte administrativo a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta el offboarding. Es una excelente oportunidad para aprender y desarrollar habilidades en diversas áreas de RRHH en un entorno dinámico.
Responsibilities
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
- Gestión de documentación y carpetas de personal
- Coordinación de procesos de Onboarding y Offboarding
- Control de asistencia y generación de reportes
- Gestión de beneficios y comunicaciones internas
Required Skills
- Estudiante de RRHH, Psicología o Administración
- Dominio de Google Workspace
- Orden y rigurosidad administrativa
- Habilidades interpersonales
Job Details
Funciones:
- Reclutamiento y Selección: ejecutar el proceso de búsqueda activa, contacto con candidatos y coordinación de agendas de entrevistas.
- Contratación: recopilar la documentación pre-ingreso y gestionar el armado de carpetas de personal cumpliendo con la normativa legal.
- Onboarding: gestionar la logística de ingreso (creación de usuarios, entrega de herramientas, eKey), tramitación de seguros y acompañamiento en el calendario de inducción y bienvenida.
- Control de Asistencia y Reportes: realizar el monitoreo diario de asistencia, regularización de ausencias y generación de informes (vacaciones, evaluaciones y encuestas).
- Compensaciones y Beneficios: gestionar las solicitudes de reembolsos flexibles y consolidar la información mensual de seguros y descuentos para el pago de remuneraciones.
- Comunicaciones Internas: redactar y publicar el boletín de los lunes a los colaboradores y otros comunicados clave para mantener al equipo informado.
- Offboarding: gestionar el proceso administrativo de salida, acompañamiento a notaría, recuperación de activos y baja de accesos.
Requisitos:
- Formación en Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración Mención RRHH, Técnico en RRHH, Psicología u afín.
- Sin experiencia (¡buscamos potencial!).
- Manejo de Google Workspace.
- Rigurosidad, orden y excelentes habilidades interpersonales.
Condiciones:
- Modalidad: Híbrido (3 días homeoffice + 2 días oficina).
- Duración de la práctica: al menos 600 horas (3 meses), 40 horas semanales (conversable).
- Bono de asignación de práctica: $150.000.