Tech Lead

Date PostedJune 5, 2026LocationNot specifiedCompanyAgendaProSalaryGross salary $4000 - 5500 USD/monthTypeFull-time

Job Summary

El Tech Lead liderará un equipo multidisciplinario enfocado en construir funcionalidades end-to-end y tomar decisiones de arquitectura técnica. El stack incluye Ruby on Rails, React, Node.js e integraciones de IA. El rol combina trabajo técnico operativo con mentoría y liderazgo estratégico para asegurar la calidad y escalabilidad del producto.

Responsibilities

  • Implementación de features end-to-end con IA
  • Definición de arquitectura y decisiones técnicas
  • Liderazgo, mentoría y desbloqueo del equipo
  • Gestión de deuda técnica y calidad de código

Required Skills

  • Ruby on Rails, React, Node.js, TypeScript
  • Experiencia con LLMs y herramientas de IA (Cursor/Claude)
  • 5+ años en desarrollo de software
  • 1+ año en liderazgo técnico
  • AWS y Kubernetes

Job Details

### Funciones del cargo El Tech Lead se suma a un equipo multidisciplinario. Stack: monolito Ruby on Rails, microfrontends React, BFFs Node.js e integraciones de AI cada vez más presentes en producto. **Construir (~70%)** - Implementar features end-to-end junto al equipo, combinando código + AI donde agregue valor. - Tomar las decisiones técnicas más complejas del equipo: arquitectura, contratos, trade-offs. - Meter mano en performance, deuda técnica crítica e integraciones de AI. **Liderar técnicamente (~30%)** - Sentarte con cada dev de tu equipo a entender qué problema resuelven antes del "cómo". - Desbloquear: detectar bloqueantes, romper proyectos en cambios pequeños y seguros. - Mentorear sin imponer; estimar con honestidad. - Reconocer deuda técnica y priorizar cuándo resolverla. - Garantizar calidad y medir impacto. - Asegurar testing, CI/CD y observabilidad. - Evolucionar nuestros estándares de código y arquitectura. - Punto de contacto del equipo en procesos y arquitectura. La feature termina cuando mueve métricas, no cuando se mergea el PR. ### Requerimientos del cargo - 5+ años construyendo software en producción. - 1+ año de liderazgo técnico (formal o informal). - Experiencia previa en SaaS o scale-up. - **Conocimiento técnico sólido:** - React y TypeScript a nivel sólido. - Node.js y SQL a nivel sólido. - Ruby on Rails a nivel funcional (es nuestro monolito; debes poder leerlo, modificarlo y revisar PRs). - Experiencia con microfrontends y BFFs (Backend for Frontend). - Herramientas de compilación: Vite, Webpack o Esbuild — saber cuál usar y por qué. - Testing: Jest, Vitest, Cypress o equivalentes. - **AI como parte del trabajo diario:** - Uso diario de Cursor, Claude Code, Copilot o equivalentes. - Experiencia integrando LLMs, embeddings o APIs de AI en productos reales. - Criterio para decidir cuándo agregar AI a una feature y cuándo no. - **Infraestructura y prácticas:** - AWS y Kubernetes a nivel de leer un deploy y debuggear. - Familiaridad con Shape Up, DORA metrics o equivalentes. - Pragmatismo build vs refactor vs iterar; capacidad de romper proyectos grandes en lotes validables. - **Comunicación y colaboración:** - Excelente comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. ### Extras (siempre suma) - Side projects propios con AI en producción. - Experiencia en startups de crecimiento alto. - Influencia técnica cross-team sin autoridad directa. - Experiencia con React Native o apps móviles. ### Beneficios - Mínimo de 15 días hábiles de vacaciones por año trabajado. - 5 días adicionales de descanso al año. - Día libre por cumpleaños. - Días adicionales por matrimonio y postnatal parental. - DODO: acceso a salud mental a bajo costo. - Acceso a capacitaciones. - Seguro complementario de salud y dental (según país). - Desayuno, almuerzo y snacks en oficina. - Flexible hours, equipo proporcionado y vestimenta informal.