Tech Lead

Funciones y responsabilidades del líder técnico: - Motivar, alinear y gestionar el equipo con la cultura de la empresa, promoviendo compromiso, valores y desempeño. - Definir y evolucionar la arquitectura de software en coordinación con otros líderes y el equipo de infraestructura. - Participar activamente en el desarrollo de software, asegurando buenas prácticas, calidad de código y revisiones. - Gestionar la priorización con Product Owners, planificar desarrollos y distribuir tareas de forma eficiente. - Guiar y mentorizar a desarrolladores, resolviendo bloqueos y promoviendo el crecimiento técnico. - Garantizar la implementación de procesos ágiles con entregas puntuales y calidad consistente. - Monitorear y optimizar el rendimiento de aplicaciones, solucionando incidentes de producción. - Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativas. - Participar en la selección de nuevas tecnologías y herramientas. - Gestionar incidentes críticos y continuidad operativa. - Documentar decisiones técnicas clave. Requisitos y habilidades clave: - Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos. - Experiencia en diseño de arquitecturas escalables y gestión de proyectos con stakeholders. - Conocimientos técnicos: Backend con Node.js, Strapi, PostgreSQL; Frontend con React.js y Chakra UI; Gestión de estado (Context API, Zustand, Redux). - Infraestructura y DevOps: AWS (EC2, S3, RDS, Lambda), Docker, CI/CD, Nginx. - Habilidades de liderazgo: comunicación efectiva, toma de decisiones y resolución de problemas. Requisitos deseables: - Conocimientos en Django (ORM, DRF) y experiencia en fintech. - Experiencia en integración de sistemas, seguridad de APIs y cumplimiento regulatorio. Beneficios: - Personal Days: Día libre por cumpleaños y mudanza. - 3 días extra de vacaciones. - Seguro Complementario. - Horarios flexibles. - Modalidad híbrida. - Equipo de trabajo proporcionado.