Key Account Manager
Job Summary
Buscamos un Key Account Manager con enfoque comercial para gestionar y potenciar una cartera de clientes en el sector inmobiliario. El rol implica liderar estrategias de fidelización, upselling y prospección de nuevos negocios en un entorno tecnológico. Es una posición de reemplazo pre y post natal con impacto estratégico desde el primer día.
Responsibilities
- Gestión y fidelización de cuentas clave
- Detección de oportunidades de upselling y cross-selling
- Prospección de nuevos clientes y apertura de negocios
- Liderazgo de negociaciones y renovaciones comerciales
- Análisis de KPIs y métricas de desempeño
Required Skills
- +4 años de experiencia comercial
- Experiencia en sector inmobiliario
- Dominio de CRM (HubSpot)
- Excel avanzado y presentaciones
- Habilidades de prospección y networking
Job Details
Misión: Gestionar y potenciar una cartera de cuentas clave del mundo inmobiliario, impulsando su crecimiento, fidelización y la generación de nuevas oportunidades de negocio a través de soluciones a medida, upselling y relaciones de largo plazo.
Responsabilidades:
- Gestionar y potenciar cuentas clave, creando relaciones comerciales de alto impacto.
- Detectar oportunidades de upselling y cross-selling junto a Producto y Marketing.
- Prospectar nuevos clientes y abrir negocios (outbound, data, networking y eventos).
- Liderar reuniones comerciales, negociaciones y renovaciones.
- Analizar resultados, KPIs y performance para proponer mejoras.
Requisitos:
- +4 años de experiencia en roles comerciales (KAM, Ejecutivo/a de Cuentas, Comercial Senior).
- Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Publicidad o afines.
- Experiencia en el rubro inmobiliario (EXCLUYENTE).
- Manejo de CRM (ideal HubSpot), Excel y presentaciones ejecutivas.
- Disponibilidad para reemplazo pre y post natal.
Beneficios:
- 5 días extras de descanso anuales.
- Tarjeta Amipass para consumo en restaurantes y supermercados.
- Seguro complementario de salud, dental y vida.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Permisos flexibles para trámites personales y asuntos familiares.
- Viernes medio día durante vacaciones escolares (invierno y verano).
- Tarde libre en el día de cumpleaños.
- Computador provisto por la empresa.
- Vacaciones superiores al mínimo legal.
- Bebidas y snacks de libre consumo.