IT Delivery Lead

Date PostedMay 29, 2026LocationSantiago (Chile), HybridCompanyBC TecnologíaSalaryGross salary $2500 - 2700 USD/monthTypeFull-time, Hybrid

Job Summary

El Delivery Lead dirigirá equipos multidisciplinarios para gestionar el ciclo de vida completo de soluciones tecnológicas, desde el diseño hasta la operación. El rol asegura la calidad, el cumplimiento de plazos y la adherencia a estándares mediante la implementación de metodologías ágiles. Se requiere coordinación efectiva entre áreas de negocio, desarrollo y proveedores en un entorno de alto impacto.

Responsibilities

  • Liderar equipos de desarrollo y entrega TI
  • Definir hitos, riesgos y KPIs de proyectos
  • Implementar metodologías ágiles y mejores prácticas
  • Gestionar relación con stakeholders y proveedores
  • Asegurar calidad técnica y estándares de seguridad
  • Mentoring y desarrollo de equipos

Required Skills

  • 2-3 años en liderazgo técnico
  • Experiencia en metodologías ágiles
  • Conocimiento en arquitectura de microservicios
  • Dominio de Cloud (AWS/Azure/GCP) y SQL
  • Inglés intermedio/avanzado
  • Certificaciones PMP/Scrum Master (deseable)

Job Details

Funciones y responsabilidades principales: - Liderar y coordinar equipos de desarrollo y entrega de proyectos TI, gestionando el ciclo de vida completo de las iniciativas. - Definir, monitorizar y comunicar planes de entrega, hitos, riesgos e indicadores de desempeño (KPIs) a stakeholders internos y externos. - Implementar y promover metodologías ágiles, buenas prácticas de desarrollo y marcos de trabajo orientados a la calidad y eficiencia. - Gestionar la relación con áreas de negocio, clientes y proveedores tecnológicos, asegurando alineación de expectativas y entregables. - Garantizar la calidad técnica y operativa de las soluciones, control de cambios y cumplimiento de estándares de arquitectura y seguridad. - Gestión de dependencias, conflictos de recursos y planes de contingencia ante posibles incidentes. - Fomentar la mejora continua y el desarrollo del equipo a través de mentoring, coaching y oportunidades de formación. Requisitos y perfil buscado: - Al menos 2 a 3 años de experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de desarrollo. - Experiencia previa como Desarrollador, Líder Técnico o roles equivalentes. - Conocimientos en arquitecturas de microservicios y ciclo de vida del desarrollo de software. - Experiencia en entornos Cloud y familiaridad con bases de datos Oracle y/o SQL Server. - Capacidad para comunicarse en inglés a nivel intermedio o avanzado. - Experiencia valorada en sectores de servicios financieros, seguros, retail o gobierno. Requisitos deseables: - Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP) o en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe). - Experiencia previa como gerente de programa o delivery manager en organizaciones de tamaño mediano a grande. - Conocimientos en herramientas de gestión (Jira, Confluence, Azure DevOps) y supervisión de servicios en la nube (AWS, Azure, GCP). - Capacidad para diseñar estrategias de mejora continua y optimización de costos.