Training and Development Leader

Projects Buscamos integrar un Líder de Formación y Desarrollo para gestionar procesos de capacitación en todas las unidades de negocio de Agrosuper, asegurando indicadores de desempeño y asesorando en la toma de decisiones para impulsar el desarrollo y la cultura organizacional. El proyecto implica diseñar, estructurar e implementar planes anuales de formación, gestionar relaciones con proveedores formativos y asegurar la difusión y el cierre de los proyectos de capacitación corporativos, con foco en resultados y impacto en el negocio. Functions - Planificar y asesorar el proceso de Identificación de Necesidades de Capacitación, y elaborar e implementar el plan anual de Formación orientado al desarrollo de equipos y al cumplimiento de la estrategia organizacional. - Diseñar, estructurar y gestionar programas de formación para Agrosuper con altos estándares de calidad, pertinencia e impacto en el negocio. - Mantener vinculación con proveedores, realizar negociaciones y buscar nuevas soluciones formativas que impulsen la gestión del talento. - Visibilizar y difundir los programas de formación, coordinando hitos y cierres de Programas Corporativos, y garantizando la disponibilidad de material de capacitación. - Gestionar indicadores de formación, reportes y dashboards para la toma de decisiones a nivel directivo y de unidades de negocio. - Asegurar la continuidad de la cultura organizacional a través de iniciativas de desarrollo y aprendizaje. Benefits - Entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. - Planes estructurados de capacitación y becas de estudios. - Convenios con diversas instituciones que facilitan el bienestar y formación continua. - Sistema de bonos asociados al desempeño. Requirements - Conocimiento de herramientas de gestión de Learning & Development, experiencia con indicadores de capacitación y proyectos transversales. - Habilidades de negociación con proveedores y capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. - Excelente comunicación para coordinar con distintas áreas de negocio y niveles jerárquicos. - Actitud proactiva, orientación a resultados y compromiso con la inclusión y diversidad.