Remunerations Analyst
Job Summary
El Analista de Remuneraciones operará y controlará los procesos de nómina y administración de personal mediante la plataforma Buk. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindar soporte eficiente a colaboradores y jefaturas. Además, contribuirá a la mejora continua de los procesos internos asegurando precisión y confidencialidad en la gestión.
Responsibilities
- Operar procesos de nómina y asistencia en Buk
- Gestionar contratos, finiquitos y documentación laboral
- Brindar soporte laboral a colaboradores
- Elaborar reportes contables y de remuneraciones
- Cumplir con normativa laboral y previsional vigente
Required Skills
- Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones
- Dominio avanzado de plataforma Buk
- Conocimiento en legislación laboral chilena
- Manejo intermedio de Excel
- Capacidad analítica y de confidencialidad
Job Details
Responsabilidades:
- Brindar soporte a colaboradores y jefaturas en materias laborales, previsionales y de remuneraciones, asegurando atención oportuna y orientación al cliente interno.
- Gestionar procesos de contratación, administración de personal y control documental a través de Buk, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Ejecutar el proceso de remuneraciones, control de asistencia y horas extraordinarias, asegurando exactitud en cálculos, pagos y registros.
- Elaborar y administrar contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo y documentación laboral, manteniendo actualizadas las carpetas digitales y registros obligatorios.
- Gestionar licencias médicas, imposiciones previsionales y trámites asociados ante organismos externos y plataformas oficiales.
- Registrar y actualizar información laboral en portales de la Dirección del Trabajo y Servicio de Impuestos Internos.
- Preparar reportes e informes de remuneraciones, centralizaciones contables y análisis de información para apoyo a Finanzas y Gestión de Personas.
- Preparar y presentar la Declaración Jurada 1887, además de emitir y controlar Boletas de Honorarios electrónicas en la plataforma del SII.
- Administrar el sistema de reloj control integrado con Buk, asegurando consistencia y trazabilidad de la información laboral.
- Colaborar en procesos disciplinarios, control de cumplimiento interno y mejora continua de los procesos del área de Personas y Remuneraciones.
Beneficios:
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento.
- Entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Día de cumpleaños libre.
- 40 horas de trabajo semanales.
- Seguro complementario de salud.
- Tarjeta Pluxe.
- Afiliación a Caja Los Andes.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Requisitos:
- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral chilena.
- Manejo comprobable de Buk, especialmente en remuneraciones, asistencia y gestión documental.
- Conocimiento en contratos, finiquitos, licencias médicas, imposiciones previsionales, Libro de Remuneraciones Electrónico y plataformas de la Dirección del Trabajo.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de reportería.
- Capacidad de organización, análisis, confidencialidad y control de múltiples procesos.
- Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.