AI Software Agent Engineer
Job Summary
Devaid busca un Ingeniero de Software especializado en IA generativa para el diseño y construcción de agentes inteligentes. El rol se enfoca en la orquestación de flujos de trabajo, integración con Google Cloud Agent Platform y resolución de problemas de negocio. El trabajo requiere residencia en Santiago de Chile con esquema semi-presencial inicial y luego remoto.
Responsibilities
- Diseño y construcción de agentes de IA
- Orquestación de flujos de trabajo inteligentes
- Integración con GCP Agent Platform
- Traducción de necesidades de negocio a requerimientos técnicos
Required Skills
- IA generativa
- Orquestación de agentes
- Google Cloud Platform
- CI/CD y despliegue en la nube
- Seguridad en entornos de IA
Job Details
Responsabilidades y Funciones:
- Diseñar, implementar y evolucionar agentes que cumplan objetivos claros de negocio.
- Orquestar etapas, herramientas y decisiones para obtener resultados consistentes.
- Construir sistemas de agentes para resolver problemas end-to-end.
- Crear MCP (Model Context Protocol) y herramientas orientadas al negocio.
- Implementar orquestación de agentes y flujos complejos.
- Integrar y aprovechar las capacidades de Agent Platform de GCP y servicios asociados.
- Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en requerimientos técnicos.
- Colaborar estrechamente con el equipo técnico para acelerar la adopción de nuevas tecnologías.
Requisitos:
- Experiencia sólida y comprobable en construcción de soluciones con IA generativa.
- Experiencia diseñando patrones de agentes (orquestación por etapas, routers, evaluadores o mecanismos de control de calidad).
- Conocimiento de prácticas de seguridad y manejo de datos en entornos con información sensible.
- Experiencia con pipelines de despliegue y operación en GCP (CI/CD, monitoreo y trazabilidad).
- Capacidad de comunicación para explicar decisiones, limitaciones y trade-offs.
- Residencia obligatoria en Santiago de Chile.
Beneficios:
- Certificaciones oficiales de Google Cloud (Partner Premier).
- Actividades mensuales y paseo anual de equipo.
- Día libre flexible por cumpleaños.
- Soporte técnico y capacitación continua.
- Modalidad semi-presencial los primeros 4 meses, posteriormente full remoto.