Marketing Automation AI Engineer
Job Summary
Este rol se enfoca en construir y operar el motor de prospección automatizada, scoring de cuentas y outbound multicanal utilizando inteligencia artificial. El profesional trabajará estrechamente con los equipos comerciales para liberar tareas manuales y multiplicar el volumen de leads calificados en el funnel. Se busca un perfil con mentalidad de Growth Engineer que pueda implementar soluciones técnicas escalables y medibles.
Responsibilities
- Construir y mantener sistemas de prospección automatizada y scoring de leads.
- Operar secuencias de outbound multicanal y realizar tests A/B.
- Desarrollar pipelines de contenido asistidos por IA y APIs.
- Gestionar integraciones de CRM y herramientas de automatización (n8n/Zapier).
- Construir dashboards de funnel y asegurar la calidad de datos en HubSpot.
Required Skills
- Experiencia 2-3 años en Growth/RevOps/Marketing Automation.
- Dominio de herramientas: Apollo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot.
- Automatización: n8n, Make, Zapier.
- IA: OpenAI/Anthropic APIs, Prompt Engineering, RAG.
- SQL y Excel/Sheets avanzado.
Job Details
Functions:
Prospección automatizada:
- Construir y mantener bases de prospectos en Apollo y LinkedIn Sales Navigator con segmentación por vertical, comuna y rol.
- Cruzar señales propias (auditoría OOH, historial de ventas) con señales externas para identificar cuentas con mayor potencial.
- Enriquecer contactos en capas (email validado, teléfono, headcount, intent) con Clay o equivalentes.
- Cargar y mantener los datos limpios en HubSpot con custom properties consistentes.
Scoring y priorización:
- Diseñar y mantener modelos de scoring de cuentas y leads.
- Cerrar el loop con feedback de los BDs para mejorar el modelo continuamente.
Outbound multicanal automatizado:
- Construir y operar secuencias outbound de email + LinkedIn + teléfono con herramientas como Smartlead, Instantly, Heyreach.
- Personalizar con IA la línea de apertura y el contexto de cada mensaje, usando data propia (auditoría OOH).
- Correr A/B tests sistemáticos de asuntos, mensajes y CTAs.
Reactivación y nurturing:
- Diseñar workflows de reactivación de cuentas dormidas y nurturing de leads no-now.
- Configurar alertas de trigger events sobre cuentas.
Contenido y propuestas con IA:
- Armar pipelines de generación de contenido (one-pagers, briefers, primeros borradores de propuestas) apalancando knowledge base interna y APIs de OpenAI/Anthropic.
- Documentar prompts y mantener una librería interna reutilizable.
RevOps, integraciones y reporte:
- Construir integraciones entre HubSpot, Apollo, Clay, herramientas de outbound y otras fuentes usando n8n, Make o Zapier.
- Mantener limpio el CRM (dedup, normalización, naming).
- Construir y mantener dashboards de funnel (conversión por etapa, canal, vertical).
- Documentar cada flujo automatizado para que no dependa de una sola cabeza.
Requirements:
- Experiencia: 2 a 3 años en roles de growth, marketing automation, RevOps, growth hacking, SDR ops o equivalentes.
- Conocimiento técnico: manejo demostrable de Apollo o LinkedIn Sales Navigator; HubSpot u otro CRM; al menos una plataforma de outbound (Smartlead, Instantly, Lemlist); y al menos una plataforma de automation (n8n, Make o Zapier).
- IA aplicada: experiencia usando APIs de OpenAI o Anthropic, prompt engineering, y al menos una implementación de RAG o knowledge base en producción.
- Data: Excel/Sheets avanzado. SQL intermedio. Capacidad para limpiar y transformar datasets medianos.
- Mentalidad: ownership, sesgo a la acción, curiosidad técnica, capacidad de explicar lo que hace a no-técnicos.
- Pragmatismo: prefiere instalar la versión 1 funcional este mes que la versión perfecta el próximo trimestre.
- Comunicación clara: explica lo técnico en lenguaje de negocio. Documenta lo que construye.
- Capacidad de trabajar con autonomía y de proponer roadmap, no solo de ejecutar tareas.
- Mentalidad de experimentación: lanza, mide, itera. Cómodo viviendo en la incertidumbre.
- Buen relacionamiento con el equipo comercial.
Benefits:
- Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs, viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
- Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en nuestro cowork en Santiago (metro Los Leones).
- Tipo de contrato: 3 meses a plazo fijo y luego indefinido.