Senior Back-end Engineer

Date PostedMay 21, 2026LocationDenver, CO / San Francisco, CA / Santiago, ChileCompanyCheckrSalaryUSD $3600 - USD $4300TypeFull-time, Hybrid

Job Summary

Checkr busca un Senior Software Engineer para liderar el ciclo de vida de desarrollo de funcionalidades críticas de monetización. El candidato será responsable de diseñar sistemas escalables, garantizar la integridad de la infraestructura financiera y fomentar la excelencia técnica mediante la mentoría. Se requiere experiencia avanzada en lenguajes modernos y sistemas distribuidos en un entorno de trabajo híbrido.

Responsibilities

  • Liderar el ciclo de vida de desarrollo de sistemas de monetización.
  • Diseñar y mantener servicios backend escalables y de alto rendimiento.
  • Garantizar la estabilidad e integridad de la infraestructura financiera.
  • Colaborar con equipos multifuncionales y liderar iniciativas técnicas.
  • Mentorear a ingenieros para elevar el estándar del equipo.

Required Skills

  • 5+ años en desarrollo backend.
  • Dominio de Ruby, Golang o Python.
  • Experiencia en sistemas distribuidos y microservicios.
  • Conocimiento en bases de datos relacionales, ORMs y APIs RESTful.
  • Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado).

Job Details

Experiencia Senior en Backend: 5+ años de experiencia construyendo sistemas backend escalables. Dominio sólido de al menos un lenguaje moderno — idealmente Ruby, Golang o Python — y comprensión profunda de los fundamentos de Ciencias de la Computación, incluyendo bases de datos relacionales, ORMs y APIs RESTful. Dominio de Sistemas Distribuidos: Trayectoria comprobada en el diseño y mantenimiento de sistemas distribuidos confiables. Capacidad para navegar los trade-offs de la arquitectura de microservicios y experiencia práctica con CI/CD, sistemas Pub/Sub y frameworks RPC. Modelado y Diseño de Dominio: Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en modelos de dominio y arquitecturas de sistemas elegantes y robustas que perduren en el tiempo. Responsabilidad y Calidad de Ingeniería: Asumir la responsabilidad de ciclo completo sobre el trabajo propio, con un enfoque constante en entregar código limpio, seguro y escalable. Impulsado por la curiosidad de innovar y el deseo de dejar el código en mejor estado del que se encontró. Influencia Colaborativa: Comunicador sólido, capaz de generar consenso entre equipos con distintos niveles de experiencia técnica. Disfruta mentorear a sus pares y compartir conocimiento para elevar a la organización de ingeniería en su conjunto. Mentalidad de alto rendimiento con fuerte orientación a la acción: eleva el estándar, actúa con urgencia, mantiene la resiliencia ante la ambigüedad y asume la responsabilidad de generar resultados significativos. Responsabilidad de Principio a Fin: Liderar el ciclo de vida del desarrollo de producto para funcionalidades complejas — colaborando en la ideación y el diseño, ejecutando la implementación y gestionando el lanzamiento de sistemas de monetización críticos para el negocio. Asociación Estratégica: Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar nuevas capacidades de plataforma que conecten los requerimientos del negocio con la escalabilidad técnica. Excelencia en Ingeniería: Diseñar, desarrollar y mantener servicios de alto rendimiento, asegurando que cada despliegue cumpla con los más altos estándares de seguridad, escalabilidad y precisión financiera. Confiabilidad Sistémica: Colaborar proactivamente con equipos de toda la organización para identificar riesgos arquitectónicos y prevenir incidentes en producción, garantizando la estabilidad e integridad de nuestra infraestructura financiera compartida. Liderazgo Técnico: Actuar como un multiplicador de impacto mediante la mentoría de ingenieros tanto dentro del equipo como en toda la organización, fomentando una cultura de código de alta calidad y aprendizaje continuo. Beneficios: - Un entorno de colaboración y rápido movimiento. - Asignación de reembolso por aprendizaje y desarrollo $3.000 USD por año. - Remuneración competitiva y oportunidades de promoción profesional y personal. - Cobertura médica, dental y oftalmológica del 100% para empleados y dependientes. - Vacaciones adicionales de 5 días y flexibilidad para tomarse tiempo libre. - Esquema de trabajo híbrido (2-3 días por semana en oficina).