HR Intern
Job Summary
Patrimore busca un Practicante de Recursos Humanos metódico y proactivo para apoyar la gestión administrativa y la experiencia de los colaboradores. El rol abarca desde el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, onboarding y offboarding, hasta la gestión de compensaciones y comunicaciones internas. Es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades en un entorno de trabajo valorado por su cultura organizacional.
Responsibilities
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
- Gestión administrativa de onboarding y offboarding
- Control de asistencia y elaboración de reportes
- Gestión de compensaciones y beneficios
- Redacción de comunicaciones internas
Required Skills
- Formación en RRHH o Psicología
- Dominio de Google Workspace
- Capacidad de organización y rigurosidad
- Excelentes habilidades interpersonales
- Proactividad y disposición al aprendizaje
Job Details
Responsabilidades principales:
- Reclutamiento y Selección: ejecutar el proceso de búsqueda activa, contacto con candidatos y coordinación de agendas de entrevistas.
- Contratación: recopilar la documentación pre-ingreso y gestionar el armado de carpetas de personal cumpliendo con la normativa legal.
- Onboarding: gestionar la logística de ingreso (creación de usuarios, entrega de herramientas, eKey), tramitación de seguros y acompañamiento en el calendario de inducción y bienvenida.
- Control de Asistencia y Reportes: realizar el monitoreo diario de asistencia, regularización de ausencias y generación de informes (vacaciones, evaluaciones y encuestas).
- Compensaciones y Beneficios: gestionar las solicitudes de reembolsos flexibles y consolidar la información mensual de seguros y descuentos para el pago de remuneraciones.
- Comunicaciones Internas: redactar y publicar el boletín de los lunes a los colaboradores y otros comunicados clave para mantener al equipo informado.
- Offboarding: gestionar el proceso administrativo de salida, acompañamiento a notaría, recuperación de activos y baja de accesos.
Requisitos:
- Formación en Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración Mención RRHH, Técnico en RRHH, Psicología u afín.
- Sin experiencia previa requerida.
- Manejo de Google Workspace.
- Rigurosidad, orden y excelentes habilidades interpersonales.
Información adicional:
- Modalidad: Híbrido (3 días homeoffice + 2 días oficina).
- Duración: al menos 600 horas (3 meses), 40 horas semanales.